Uhm hern, no, ni cerca.... A menos que seas un mecánico con intenciones de trabajar en sistemas (?)

(31-10-2011 17:30)nanuiit escribió:  Yo soy funcional wachinnn

Crei que eras QA.

Que es salesforce? Para que lo wikipedeo y hago de cuenta que tengo experiencia en eso

¿Cuanto tiene que saber del lenguaje java un junior?

A mi, un gran amigo Me había hecho esta comparaciónuna vez.

1) Un junior es una persona que depende casi constantemente de otra persona.
2) Un Ssr es una persona que le tirás un centro y sale laburando sola, de vez en cuando necesita ayuda.
3) Un Sr es una persona que propone e idea constantemente, y no tiene complicaciones técnicas.

No sé cuánto tenés que saber de Java... Seguramente no demasiado... La sintaxis de un lenguaje no creo que sea un conocimiento que pese demasiado... Lo importante es que sepas acerca del paradigma y tengas facilidad de aprendizaje... El resto debe venir solo.

Esta es una opinión personal, para nada atada a ningún tipo de standard empresarial

Dios te oiga aye,el tema es que nose,estoy empezando a creer que el proceso de seleccion de las empresas se basa demasiado en saber un lenguaje.O en tener bastantes conocimientos previos que yo no tengo.

Anteayer tuve que rendir un examen para una entrevista laboral y creo que estaban correctos todos los puntos.En uno me pedían que hiciera un algoritmo en java (contar los nodos de un arbol).
Mientras repase el algoritmo me dio bien.Ahora el tema es que lo hice en C (segun me dijeron no había drama,mientras resuelva el ejercicio) y creo que eso es lo que me jodio.
(aviso que digo esto porque si hubiera pasado de fase,a esta altura tendría un mail diciendome que pase ). Puede que lo haya hecho mal,pero repase el algoritmo 20 mil veces y me daba.

Por ahi encontraron un pibe que costaba 100 pe menos , no te calentes y segui buscando.

(01-11-2011 11:14)brunodiaz escribió:  

(31-10-2011 17:30)nanuiit escribió:  Yo soy funcional wachinnn

Crei que eras QA.

Ultimamente no estoy haciendo mucho QA testing