en sistemas cada vez hay mas mujeres, aunque sigan siendo mayoría los hombres

Los tiempos están cambiando, señores. Tal vez eso era antes. O sea, yo que soy relativamente nuevo (ingresante 2012) he visto mujeres en electrónica. Obviamente el número de hombres es aplastante en comparación pero tampoco para decir: "Wow, che mirá. Una piba en Electrónica. Pedí un deseo".
Haciendo memoria rápida habré cursado con 10 pibas en materias netamente de la especialidad. Hay un repunte, veamos el lado positivo. Ahí tenés algo que podés agregar a modo de comentario en tu trabajo. Habría que ver cuántas perduran en la carrera.
Para finalizar siempre me llamó la atención la cantidad de mujeres en Química, pero creo que esto es para otro tema.
Saludos.

Che, llegué de casualidad acá, ya no me avisa cuando me etiquetan... ahora voy a revisar la configuración de eso.

Yo estoy en primer año de electrónica, más de una vez me han preguntado cómo carajo terminé acá si ni siquiera fui a un colegio técnico. Y es verdad, me falta toda una base que muchos de mis compañeros ya tienen. Ahora me doy cuenta de que es gracioso que me lo pregunten a mi y no a otros compañeros varones que también hicieron bachiller común. Igualmente no me molesta eso ni el "una chica en electrónica... qué raro!" porque sé que no es de mala leche, mis compañeros me tratan como a un igual y eso es lo que importa... no me dejan afuera de las conversaciones ni tengo coronita.
La profesión a la que te vayas a dedicar, quieras o no, la vas a terminar conociendo en el transcurso de la carrera y especialmente cuando labures de eso. Salvo los casos donde hayan hecho un secundario con una orientación muy muy especifica, uno elige la carrera por la idea que tiene de ella, después por ahí te llevas el chasco de que no te gustaba ni medio. Por eso es re importante conocerse un poco y tener una idea de en qué terrenos uno se siente a gusto o con potencial, y donde no pasa eso. En mi caso, todas las dudas que pude tener antes de arrancar ya desaparecieron. Después, si sobrevivo o no a la carrera, será un asunto de responsabilidad, de qué otras cosas puedan pasar en mi vida para dejar de priorizar el estudio, que descubra otras cosas que me interesan aún más, lo que sea. Hoy, estoy contenta y conforme.

Conozco a 4 chicas más que también están en 1ro de electrónica. Dos son chicas con las que comparto materias y con las otras dos ya no curso pero hice el ingreso. Hay algunas chicas más que veo en mi comisión pero no puedo asegurar que sean de electrónica porque no crucé palabra con ellas

Cuando hice el ingreso había 5, 6 pibas. AFAIK, solo tres entraron. Muchos dejan en el ingreso, se clavan ahí o dejan el primer año, y en la población femenina esto es más notable. No estoy diciendo que las pibas sean menos 'estudiosas' sino que se nota más cuando desaparecen.

En cuanto a que hay más minas en sistemas, creo que responde al mismo fenómeno. Debe ser que hay más gente en general en sistemas.

Que haya pocas mujeres en ingeniería en general es un problema social, como ya expusieron. Lo mismo que haya pocos hombres en carreras como psicología o enfermería.

Debe ser que electrónica no coincide tanto con "el perfil de una mujer".

No me llegaron las notificaciones. Ya hice el trabajo, está en inglés y no lo voy a subir porque lo tuve que hacer a las corridas y no me gusta cómo quedo. Igual, el tema iba por otro lado: que en las ofertas laborales pidan hombres exclusivamente. Para mí es bastante obvio, bastaaaaante obvio que si el campo mismo te niega el ingreso a los puestos laborales, no quieras seguir estudiando, por más que te guste la carrera. Más si se le agregan los comentarios chotos que te dicen por ahí. A mí también me tratan bien la mayoría del tiempo, pero no tengo por qué bancarme que me digan que me saqué tal o cual nota porque el profesor es un baboso.

A todo esto, es ilegal que se excluya a alguien por su género. El problema es que, al haber muy pocas mujeres en la carrera y muy pocas graduadas, las quejas siempre quedan totalmente ahogadas y perdidas entre otras cuestiones.

Buscando información, encontré el comité para la equidad de género de la UTN: http://blog.frba.utn.edu.ar/utnbaenmovimiento/?p=3764 Ahí se deja bien en claro que el problema no es tanto el transcurso por la carrera en sí, sino el mundo laboral. Y está bueno empezar a leer estas cosas y tener a esos grupos en cuenta por si algún día no queda otra que ir al INADI.

También está este otro grupo, pero es de Bahía Blanca: https://www.facebook.com/pages/Movimient...ef=profile

Gracias a todos por los comentarios.