(23-12-2011 11:15)Daniel.Pinto escribió:  

(22-12-2011 21:01)pricherry escribió:  cada cuanto la evaluacion de desempeño¡?

Las evaluaciones de desempeño se "realizan" de acuerdo a la actividad, pero lo normal si no meo fuera del tarro seria para lo que es trabajo insalubre cada 6 meses y para un trabajo no insalubre se realiza una vez por año.

creo que te estás refiriendo a las evaluaciones de salud. las de desempeño son las que dicen cómo progresaste en tu trabajo. y no están obligados a hacerlas.

(23-12-2011 11:15)Daniel.Pinto escribió:  

(22-12-2011 21:01)pricherry escribió:  vacaciones ? caso de que entrara a fin de año casi o mitad de año...

y tema vacaciones se cuenta por dia trabajo como lo dice la LCT pero también son cosas que se pueden negociar o en todo caso tomar sin goce de sueldo

sí, es todo un tema. si bien todo está estipulado por ley, suelen cagarnos bastante con estas cosas. y también con los feriados y las horas extras. hay que estar atentos, y saber pelear cada situación con altura. a veces uno prefiere "arreglar" de cierta manera antes de perder el trabajo. lamentablemente se manejan así muchas empresas.

(23-12-2011 11:15)Daniel.Pinto escribió:  

(22-12-2011 21:01)pricherry escribió:  obra social ? cual?

no mas normal es OSDE 210 ahora no pida por favor 410 que cuesta una millonada de gita, aun que si la empresa tiene los medios denle para delante

ojo al piojo. la obra social, como dije antes, la puede elegir uno.
OSDE es un grupo de empresas de diversas actividades, que ofrece servicios como "obra social" sólo para ejecutivos y personal directivo de las empresas, a través de osde binario.
210, 310, 410, y 510 son planes de salud de osde. el personal no enmarcado en "ejecutivos y personal directivo" sólo puede acceder a osde como prepaga. lo que suele hacerse, para regular el descuento según ley, es inscribirse en alguna obra social que opere a través de osde (hay obras sociales que brindan sus servicios de salud a través de un plan de osde binario, como si estuvieran terciarizadas).
en algún caso puede ser que los asocien a osde directo como obra social, pero es raro. los que tengan osde tendrían que ver de averiguar a qué OS están aportando realmente, si es directo a osde o si es a otra.

Las cosas que preguntaría el dia de hoy, si buscara otro laburo, serían:

Sobre el proyecto:
- Tienen pensado aumentar su cantidad de proyectos nuevos en el proximo año? (*)
- Cada cuanto el personal cambia de proyecto?
- En el caso de que esté capacitado para el puesto, se podrá cambiar de proyecto?
- El proyecto fue creado 100% en la empresa, o es un proyecto legado de otra consultora? (**)
- Que partes del proyecto son realizadas en la empresa, y cuales por su cliente/terceros? (**)
- Que tecnologías usan?

Sobre la empresa:
- Cual es el plan de carrera?
- Que metodologías suelen usar? (Desde cosas como Scrum/Rup/XP/etc.... hasta si usan cosas como 5s...)
- Estan planeando alguna certificacion de sus procesos/tienen alguna?
- Flexibilidad horaria?
- Que plan de capacitaciones tienen?
- Existe la necesidad fisica de estar en las oficinas? Por algun motivo personal puedo decidir no estar alli un par de dias al mes? (***)
- (si es una empresa grande) Cada cuanto hay una evaluación de desempeño? En que consiste y como se lleva a cabo?
- Que beneficios extra tienen?

Preguntas que no haría porque me van a dar un soplamoco, pero que averiguaria por otro lado:
- Tienen patio?
- Se puede trabajar en la notebook?
- Se puede fumar en el patio?
- Si las dos primeras son ciertas: Se puede fumar mientras programo en el patio?
- Hay gente que tenga un nivel mayor, o voy a ser el flaco al que nadie le discuta nada? (si pasa lo segundo, no aprendes, y es un garron).
- Son muy fachos? (o sea, NO facebook, NO foros, etc...)
- Tienen ping-pong? .
Y otro valido solo para fuera de capital: ¿Tienen parrilla? ¿La prestan si un dia los pibes del laburo nos queremos quedar a hacer un asado y tomar fernet? .

Lo de las horas extra, tendría que empezar a preguntarlo...

(*) Estos ultimos dos meses, he estado realizando demos para dos proyectos, y está buenisimo que te vengan con "necesitamos un soft que haga X cosa", y que vos des rienda suelta a tu imaginación en como va a ser la app, y en agregarle cosas que no pensó nadie... al menos a mi siempre me tocó un "bueno, esto tiene estos menús, en donde deberias mostrar esta info, y deberias realizar estos procesos".

(**) Estuve 8 meses en un proyecto que venia de otra empresa, y era excelente cuando teniamos que agregar funcionalidad, pero el mantenimiento correctivo era una garcha... el codigo que venia de antes era una poronga, e incluso, hasta el cliente no tenia los fuentes de algunas partes.

(***) Actualmente puedo trabajar desde donde se me cante el orto. Pero entre otras cosas, si quiero puedo decirles "me voy a trabajar a cordoba esta semana", "esta semana laburo en capital" y no tienen drama, mientras esté conectado. Cuando me fui a vivir a capital, estando a 700km de mis viejos, me auto-impuse ir a visitarlos al menos una vez al mes... y poder quedarte mas de un finde lo vale... por ej: ahora estoy en cba por navidad, y me puedo quedar toda la semana con la flia laburando desde acá. Voy a hacer lo mismo para poder estar el cumple de mi vieja, que cae dia de semana. Me estoy dando cuenta que eso, al menos para mi, vale como una luca más.... (luca y media, cuando me pagan un ida-vuelta por mes ). La idea, es que pueda realizar el cambio cuando se me cante el orto (mientras no haya alguna entrega grossa o algo asi, por supuesto ).

Casual o saco y corbata? Si es la ultima, "muchas gracias por tu tiempo".

Todo depende de la teca.

Te tiran un 20 en mano, voy con un traje de buzo del siglo XIX.

Claro, en el peor de los casos mochila y te cambias en el mc donalds mas cercano

(28-01-2012 20:32)ebric escribió:  Todo depende de la teca.

Te tiran un 20 en mano, voy con un traje de buzo del siglo XIX.

4 mil dolares? Que barata que sos.

Creo que convivir y tener 3 hijas bebe te hace darle mas valor a la plata.
Cuando no se necesita tanto es mas facil hacerse el exquisito.

Cada uno elije lo que le conviene.

plata = medio != fin

¿Voy a laburar haciendo compiladores?
¿Ya rompieron el SHA-512?
¿tiene clientes muy HDP's con el tiempo que los esten apurando a full o hay menos presion con el tiempo?
¿Tienen comedor copado?
¿Ya rompieron el SHA-512?
¿Hay algun lugar cerca donde comprar comida?
¿Hay heladera donde guardar la comida?
¿Traje o elegante sport?
¿Puedo venir en bermuda si hace mucho calor?
¿Ya rompieron el SHA-512?

(31-01-2012 01:34)rulo escribió:  ¿Ya rompieron el SHA-512?

Obvio

(31-01-2012 10:47).py escribió:  

Tan real que duele.

(31-01-2012 10:47).py escribió:  

(31-01-2012 01:34)rulo escribió:  ¿Ya rompieron el SHA-512?

Obvio

THE POSTA OF THE LIFE.
Todo sucumbe ante la presión del cloroformo y una llave inglesa de 3/4.

Muy buenas las preguntas de Aye ! Esta bueno preguntar en cuanto tiempo me dan el feedback aprx , o tambien ¿cuantas entrevistas mas van a haber? ...

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Muy buenas las preguntas de Aye ! Esta bueno preguntar en cuanto tiempo me dan el feedback aprx , o tambien ¿cuantas entrevistas mas van a haber? ...
El tema del sueldo NETO....lo sé...es complicado ..no quieren arriesgarse ya que como el neto es variabe ,no te pueden asegurar una cifra ya que a veces los montos impositivos cambian...y si te aseguran un sueldo neto de 6.550 y un mes recibís 6.449 pueden tener bardo..pero es bueno decir ''Yo no quiero ganar menos de esto en mano'' de esa forma dejas bien claro que no te pueden pagar menos de eso..
espero les sirva ,saludos!