Hay que leer e investigar de qué se trata, y ver cómo nos beneficia y/o perjudica...

http://www.redusers.com/noticias/los-emp...n-gremial/

https://www.facebook.com/unioninformatica

Todo sindicato hasta el momento se termina corrompiendo y terminan siendo usados para temas politicos y lo que menos se preocupan es de beneficiar a los que laburan. No lo veo como una buena noticia ni de casualidad. Todos sabemos que un paro de sistemas es tan o mas critico que uno de camioneros.

Exacto, eso es lo que me da miedo! Aca paran los camioneros y nos quedamos sin calles/rutas/autopistas (porque estan cortadas) y sin provisiones (porque los tipos no entregan la mercaderia que deberian entregar) y nos cagamos todos hasta que les solucionen su pedido.

Aca paramos los servers (?) y la empresa yanki levanta sus petates y se va a otro pais. No se hacen ningun drama. Donde dejamos de ser negocio para ellos, dejamos de serles utiles y somos perfectamente reemplazables TODOS.

(31-10-2013 16:29)ivam escribió:  Aca paramos los servers (?) y la empresa yanki levanta sus petates y se va a otro pais. No se hacen ningun drama. Donde dejamos de ser negocio para ellos, dejamos de serles utiles y somos perfectamente reemplazables TODOS.

Eso mismo hablabamos con un amigo jajaja Tendriamos mas poder que los camioneros en ese sentido. Y van a venir los negros cacos a tirarnos piedras porque no pueden jugar al counter (?)

(31-10-2013 16:23)Abend escribió:  Todo sindicato hasta el momento se termina corrompiendo y terminan siendo usados para temas politicos y lo que menos se preocupan es de beneficiar a los que laburan. No lo veo como una buena noticia ni de casualidad. Todos sabemos que un paro de sistemas es tan o mas critico que uno de camioneros.

El sindicato es la herramienta que tenemos los trabajadores para defendernos ante la patronal (ya sea privada o el Estado). Tiene la capacidad para negociar aumento de salarios y defender al trabajador en el ámbito legal, entre otras cosas. Que no te guste la corrupción es otra cosa; pero andá a negociar vos solito un aumento del 20-25 % todos los años a ver si te dan bola.

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Off-topic:

Cita:Errar es de humanos... ewrrrwawr es de dinosaurios...

no me canso de leer eso

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Aparte, me cansé de cruzarme pibes de sistemas que se quejan porque les pagan dos mangos; por ahí con el sindicato pueden negociar un poco más...

El tema es que muchas de las empresas yankis, o nacionales que trabajan con el extranjero, estan aca porque somos buenos, y sobre todo, baratos. Donde esto cambie, se van a paises igual de buenos y mas baratos; o malos pero muyyy baratos y los capacitan.

Por las dudas voy a empezar a organizar el grupo de choque... piqueteros de servers a cara tapada...

(31-10-2013 16:49)VincentVega escribió:  

(31-10-2013 16:23)Abend escribió:  Todo sindicato hasta el momento se termina corrompiendo y terminan siendo usados para temas politicos y lo que menos se preocupan es de beneficiar a los que laburan. No lo veo como una buena noticia ni de casualidad. Todos sabemos que un paro de sistemas es tan o mas critico que uno de camioneros.

El sindicato es la herramienta que tenemos los trabajadores para defendernos ante la patronal (ya sea privada o el Estado). Tiene la capacidad para negociar aumento de salarios y defender al trabajador en el ámbito legal, entre otras cosas. Que no te guste la corrupción es otra cosa; pero andá a negociar vos solito un aumento del 20-25 % todos los años a ver si te dan bola.

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Donde laburo el aumento minimo que le dan a todos es la inflación. El resto es un plus por performance.

Cita:Que no te guste la corrupción es otra cosa; pero andá a negociar vos solito un aumento del 20-25 % todos los años a ver si te dan bola.

Creo que todos los de sistemas solemos tener un aumento del 20 - 25%

En química, si caés en un lugar donde hay sindicato se nota la diferencia x 1000...pero bueno, el mercado laboral de sistemas debe ser mas civilizado

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Cita:JJ Yo Opino • hace un día −
Yo en IBM, reconocido como IT Specialist Senior con 7 años de antiguedad en la empresa, cobro 7900$ brutos. Hace 7 años entre con un sueldo de lo q en ese momento eran 1000usd (3500 pesos) para un puesto Junior. Hoy 7 años despues y ~175% de inflacion mediante, con muchisima experiencia y capacitacion por medio, estoy apenas arriba del doble de lo q cobraba inicialmente.
Asumiendo q solo recibiera ajustes por inflacion, deberia estar en no menos de 9600$, y eso seria sin tener en cuenta antiguedad y mi crecimiento profesional en ese plazo ya q las tareas q hoy desempeño no son las mismas q cuando ingrese.

No me gustan los sindicatos, pero ante una empresa negrera como IBM, me parece q son la unica alternativa. Es una empresa q tenia un buen trato con sus empleados a lo largo de su historia, pero en las ultimas decadas cambio a una politica explotadora.

Acá hay uno de los fulanos que les digo

Bueno, pero si vos tambien te vas a IBM, a no quejarse....

No conozco a ningun flaco de sistemas q no le aumenten minimo 20% al año. Y los sueldos los negocias vos depende tus skills y capacidad.

Cita:No conozco a ningun flaco de sistemas q no le aumenten minimo 20% al año. Y los sueldos los negocias vos depende tu capacidad de chamuyo.

fixed

(31-10-2013 22:51)Abend escribió:  No conozco a ningun flaco de sistemas q no le aumenten minimo 20% al año. Y los sueldos los negocias vos depende tus skills y capacidad.

Depende de todo eso y de tu posición personal para negociar, y aparte de la oferta del mercado. Si el sindicato te pone un mínimo, fija aumentos anuales, antiguedad, etc., se reducen las chances de que te ofrezcan 2 mangos por tu puesto como le pasó al de IBM que puse mas arriba.

Igual esto les debe sonar medio raro porque sistemas parece que está bien pago (en general, al menos entre los que opinan acá). Sino le encontrarían mas sentido al sindicato

También pensá que el sindicato tiene la capacidad para pelear en caso de despidos, cosa que vos solo no podés hacer.

Mi vision del sindicato de sistemas:

Se van a poner pisos salariales definidos en base a la experiencia en años, eso va a hacer que un tipo re groso pero con 3 años de experiencia cobre menos que un chanta con 5. En unos 10 años mas o menos, los chantas con muchos años de experiencia van a ser tan caros (segun la tablita del sindicato) que no los va a contratar nadie.

armaron un sindicato porque estaban al re-pedo. seguro eran desempleados.
el que labura full time no tiene tiempo para esas pelotudeces argentinísticas. llega a su casa cansado y quiere liberar su mente, disfrutar de la familia y otros placeres.

espero que este sindicato desaparezca, al igual que todos los demás.