(18-11-2011 15:29)leandrodg escribió:  Igual si uds tienen un formato estándar imagino que lo que hacen es copiar y pegar la información no? Con un PDF también pueden. No me imagino que editen la información en el CV de la persona porque es imposible llevar cualquier CV al mismo formato, cada uno está formateado bastante distinto al anterior.

leandro, con respecto a tu respuesta te cuento que por cuestiones... como las quiera llamar uno, profesionales, éticas o morales no podemos alterar la información que uds agregan en el CV, si te puedo decir que la corregimos para que el CV sea mas vistoso por que te puedo asegurar que muchos no saben ni armar un CV. razón por la que se pide que sea en formato Word, no soy un maestro en la materia pero siempre que copiaba y pegaba de un PDF a Word el texto se pegaba sin el formato sin espacios sin nada, entonces eso la verdad que nos complica un poco la existencia, razon por la que siempre pedimos que vengan en formato word y como siempre digo por mas que nos quejemos tanto de un lugar como de otro hay que entender que trabajamos con gente.

Abrazo de gol!!!!
Espero que les haya servido la info.

Daniel, no me refería a modificar la información de la persona, hablaba siempre de formato.

Me parece más piola que tengan un 'CV con formato vistoso' vacío uds. y que vayan completando los campos con la información que les llega a través de los CV's, ya sea en formato PDF, Word, etc.

Al copiar y pegar luego esa información con Word 2010 (no sé si en 2007 está, no recuerdo), te aparece un icono para definir la forma de pegar la información, si le das a la tecla Control (Ctrl) te habilita un pequeño menú que te permite definir cómo pegar lo que copiaste, con 3 opciones, pegar como texto sin formato, combinar los formatos del documento con los datos pegados, o usar el formato de lo pegado.

(18-11-2011 11:42)Daniel.Pinto escribió:  Alguien por ahí dijo algo de los archivos PDF, a la hora de mandar un CV si es lógico que se envié en ese formato por muchas razones y motivos que podemos encontrar, pero en el momento que la consultora recibe el CV, debe editarlo para ponerlo en el formato de la consultora que selecciona el perfil para que no surjan problemas ya sea entre clientes o entre consultoras pero bueno no voy a estar detallando,

Podes copiar informacion de un pdf , no es excusa.

Tampoco me cierra del todo eso de editar el formato del cv , me hace recordar las veces que algunas consultoras pusieron fruta en mi perfil para poder venderme a un cliente. Por eso siempre pido ver el cv enviado al cliente , para confirmarle que la consultora no lo esta estafando.

Cita:esta es una de las tantas razones por la que siempre pedimos que pueda ser en Formato Word, se que a muchos les debe molestar o deben decir que con algun X programa lo podemos editar pero los recluting necesitan algunas veces ganar tiempo para poder apurar el proceso de selección o de presentación de candidatos, piensen que esto es una carrera contra reloj, como uds se presentan en muchas consultoras podemos tener la mala suerte de que todas apuntamos al mismo perfil y al mismo puedo y el primero que lo presenta es el primero que gana y si un candidato es super potencial y entra por otra consultora yo al igual que muchos otros nos la queremos cortar.

Pero si envio mi cv a dos empresas en pdf, una lo recibe y lo procesa sin problemas y la otra pierde tiempo pidiendome que se lo envie en doc (estoy en linux , armar un doc que se vea bien en windows es imposible) , la primera merece ganarse la comision por mi puesto. Es la mejor preparada , la que tiene el personal mas capacitado.

Yo hace años que envio el cv en pdf y si no pueden manejar un formato de archivo abierto y standard , empezamos mal la relacion laboral.

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(18-11-2011 17:00)Daniel.Pinto escribió:  leandro, con respecto a tu respuesta te cuento que por cuestiones... como las quiera llamar uno, profesionales, éticas o morales no podemos alterar la información que uds agregan en el CV, si te puedo decir que la corregimos para que el CV sea mas vistoso por que te puedo asegurar que muchos no saben ni armar un CV.

Si no es etico alterar el cv entonces no deberias ni tocar la informacion enviada. En el momento que cambias una coma, ya lo alterarste.

(18-11-2011 18:34)Nagel escribió:  

(18-11-2011 11:42)Daniel.Pinto escribió:  Alguien por ahí dijo algo de los archivos PDF, a la hora de mandar un CV si es lógico que se envié en ese formato por muchas razones y motivos que podemos encontrar, pero en el momento que la consultora recibe el CV, debe editarlo para ponerlo en el formato de la consultora que selecciona el perfil para que no surjan problemas ya sea entre clientes o entre consultoras pero bueno no voy a estar detallando,

Podes copiar informacion de un pdf , no es excusa.

Tampoco me cierra del todo eso de editar el formato del cv , me hace recordar las veces que algunas consultoras pusieron fruta en mi perfil para poder venderme a un cliente. Por eso siempre pido ver el cv enviado al cliente , para confirmarle que la consultora no lo esta estafando.

Cita:esta es una de las tantas razones por la que siempre pedimos que pueda ser en Formato Word, se que a muchos les debe molestar o deben decir que con algun X programa lo podemos editar pero los recluting necesitan algunas veces ganar tiempo para poder apurar el proceso de selección o de presentación de candidatos, piensen que esto es una carrera contra reloj, como uds se presentan en muchas consultoras podemos tener la mala suerte de que todas apuntamos al mismo perfil y al mismo puedo y el primero que lo presenta es el primero que gana y si un candidato es super potencial y entra por otra consultora yo al igual que muchos otros nos la queremos cortar.

Pero si envio mi cv a dos empresas en pdf, una lo recibe y lo procesa sin problemas y la otra pierde tiempo pidiendome que se lo envie en doc (estoy en linux , armar un doc que se vea bien en windows es imposible) , la primera merece ganarse la comision por mi puesto. Es la mejor preparada , la que tiene el personal mas capacitado.

Yo hace años que envio el cv en pdf y si no pueden manejar un formato de archivo abierto y standard , empezamos mal la relacion laboral.

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(18-11-2011 17:00)Daniel.Pinto escribió:  leandro, con respecto a tu respuesta te cuento que por cuestiones... como las quiera llamar uno, profesionales, éticas o morales no podemos alterar la información que uds agregan en el CV, si te puedo decir que la corregimos para que el CV sea mas vistoso por que te puedo asegurar que muchos no saben ni armar un CV.

Si no es etico alterar el cv entonces no deberias ni tocar la informacion enviada. En el momento que cambias una coma, ya lo alterarste.

Nagel, gracias por agregarme a tu firma.

abrazo

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(18-11-2011 17:23)leandrodg escribió:  Daniel, no me refería a modificar la información de la persona, hablaba siempre de formato.

Me parece más piola que tengan un 'CV con formato vistoso' vacío uds. y que vayan completando los campos con la información que les llega a través de los CV's, ya sea en formato PDF, Word, etc.

Al copiar y pegar luego esa información con Word 2010 (no sé si en 2007 está, no recuerdo), te aparece un icono para definir la forma de pegar la información, si le das a la tecla Control (Ctrl) te habilita un pequeño menú que te permite definir cómo pegar lo que copiaste, con 3 opciones, pegar como texto sin formato, combinar los formatos del documento con los datos pegados, o usar el formato de lo pegado.

ahhh ok entiendo, bueno espero a ver matado dos pajaros de un tiro.

Abrazo gente

que firma?

Off-topic:

Daniel. no te agregó a su firma, cuando postean 2 veces seguidas se juntan los mensajes con una línea horizontal

ahhhh mira vos, bueno es nuevo para mi, es mas algunas veces me llevo mal con los foros

Cita:ahhhh mira vos, bueno es nuevo para mi, es mas algunas veces me llevo mal con los foros

Cita: no soy un maestro en la materia pero siempre que copiaba y pegaba de un PDF a Word el texto se pegaba sin el formato sin espacios sin nada,

Cita:Ni hablar, yo mando PDF. Si alguien no acepta PDF, lo invito a fines del siglo XX.

Ahora entiendo todo.

Me molesta que :

No me digan la remuneración ofrecida
No me comenten acerca de los beneficios y obra social
No me den una respuesta

Si, si generalmente saben que presupueston manejan.

Onda, no cuesta nada. Es ir a hacerle perder el tiempo a la gente.

Cuando no te dicen las horas o la experiencia requerida.

(03-02-2012 15:02)Amadeo escribió:  Cuando no te dicen las horas

(03-02-2012 15:02)Amadeo escribió:  Cuando no te dicen las horas

(03-02-2012 15:02)Amadeo escribió:  Cuando no te dicen las horas

(03-02-2012 15:02)Amadeo escribió:  Cuando no te dicen las horas

Hola Chicos!no se si soy la única consultora que lo vea pero seguramente la única que responda bah..espero que no sea así...

Estoy de acuerdo en casi todas ..excepto en dos cosas que me gustarían que sepan ,de hecho les va a servir ..
Cosas que se hacen por fuerza mayor y sin ninguna mala leche:
1 duda: Por que no ponen el nombre de la empresa en el aviso? :
"Importante multinacional"
"Importante empresa del rubro de finanzas"

RTA: Las consultoras o empresas de SW o HW tenemos clientes.. si alguien me manda su CV y me pregunta el nombre de la empresa y yo verifico que esa persona es REAL le digo el nombre de la empresa con todo gusto.Me refiero a REAL por que esto no tiene por que saberlo pero es común que alguien de la competencia quiera conocer el nombre de tu cliente para luego birlartelo.Esto corre tanto para empresas como consultoras por igual.Algunos clientes incluso nos hacen firmar acuerdos de confidencialidad (cosa con la que no concuerdo y no acepto).

2ºduda: Hoy un pibe que labura con .NET quiere postularse para un laburo como arquitecto Java ..solo ví una breve descripción de sus skill nada más.Ahora... Cuando a nosotros nos piden por ejemplo '''necesitamos 7 Java dev. SR (señior puede ser con 2 o 7 años de experiencia ) ,que tenga experiencia exluyente en swing no excluyente EJB pero requerido .
Traduccion razonable: Puede ser alguien con 2 o 7 años de exp en Java ,seguramente no lo van descartar si sabe otro framework o si no sabe EJB ,quizás tenga otros skills es decir las búsquedas son muuuuyyy abiertas como para que te digan un monto EXACTO...lo que sí te dan es un tope te dicen '' Hasta esto nos da el cuero''.... si una consultora en el aviso publican '' pagan hasta 12 bruto'' les puedo jugar una apuesta que el 90% va a pedir lo MÁXIMO cumpla o no con todos los skills... Lo malo de esto es q limitás en cierta forma a alguien , no se si me explico.
Lo riesgoso e inadecuado es mandar a una persona a una entrevista y que la persona en la entrevista se entere que le quieren pagar menos de lo que desea.
Al plomero le preguntás : ¿Cuanto me sale arreglar el caño? El plomero te responde ''300 mangos'' , Al psicologo ''cuales son tus honorarios''? ''A la empresa '' estimame cuanto sale el proyecto'' ...por ende ,pedir la remuneración no lo hacemos de mala leche , no vivimos haciendo estrategias para garcar a nadie , por lo menos yo ...no..y prefiero las cuentas claras antes de que el postulante haya a 3 entrevistas sin que la empresa conozca sus pretensiones y viceversa , eso me parece muy feo.

Duda 3: Cuando contactas un postulante y te dice ''Yo quiero laburar en relación directa con la empresa no con la consultora''.
Paso a aclarar: El laburo no lo asegura ninguna empresa ni consultora ,esto es lo primero.Si es un proyecto es un DEBER aclararlo en el aviso. Pero muchas veces me pasa que les respondo :'' No vas a estar en relación de dependencia con una consultora ni conmigo , cas a estar en relación de dependencia con la multinacional de tecnología '' X'' pero esa multinacional obviamente tiene clientes in situ o bien en las oficinas del cliente si se requiere. Esto no hace un laburo mas o menos estable.

Bueno , espero haber contribuído con estas cosas del oficio , algo que molesta a veces es recibir muchas veces la misma búsqueda ,en eso no tengo excusa, he molestado a muchos y me he sentido mal por eso ,pero tambien he ubicado laboralmente bien a mucha gente obviamente no solo gracias a mi sino a las capacidades del otro.

ps. Perdón si hay errores de tipeo ,ya a esta hora derrapamos...

Cualquier duda a disposición , saludos!

muy grosa Julia!
habia un par de cosas que al menos yo no sabia, ni se me hubiesen pasado por la cabeza

Excelente comentario, muchas gracias por tus aclaraciones =)