Buenos dias gente, queria hacerles una consulta: estudio ingenieria en sistemas, ya tengo el titulo intermedio, tengo 27 años pero trabajo de otra cosa que nada que ver hace varios años y la unica experiencia en sistemas es diseño web freelance bastante tranqui.

Estoy viendo la posiblidad de arrancar a laburar en sistemas en el puesto de Analista Funcional, con obviamente 0 experiencia.

¿Cuando deberia pedir/aceptar de sueldo neto? (full time) Se que depende de varios factores, pero pregunto un aproximado...

El minimo depende mucho de los trabajos en sistemas que hayas realizado y de los cursos extra que tengas en tu cv. Ingles, programador php. net etc. pero creo que quizas podrías pedir 12000 en adelante puesto que tenes conocimientos de diseño web.
Como sugerencia podrías ingresar a una empresa grande como accenture. Entras como training. El tenes trabajo es poco exigente, ganas experiencia y a la vez te enfocas en terminar la carrera.
Si sos proactivo en 2 o 3 años terminas duplicando el sueldo, aun sin ser ingeniero, y aspiras a algo mejor.

Salu2.

(26-03-2015 22:43)Batusae escribió:  El minimo depende mucho de los trabajos en sistemas que hayas realizado y de los cursos extra que tengas en tu cv. Ingles, programador php. net etc. pero creo que quizas podrías pedir 12000 en adelante puesto que tenes conocimientos de diseño web.
Como sugerencia podrías ingresar a una empresa grande como accenture. Entras como training. El tenes trabajo es poco exigente, ganas experiencia y a la vez te enfocas en terminar la carrera.
Si sos proactivo en 2 o 3 años terminas duplicando el sueldo, aun sin ser ingeniero, y aspiras a algo mejor.

Salu2.

Muchas gracias campeon, aparte de accenture cual otr me recomendarias?

Saludos!

Buenas,
Sin ánimos de desvirtuar, quiero comentar lo siguiente:
El trabajo en Accenture depende 100% del proyecto que te toque. Es difícil saber si será exigente o no, si vas a aprender mucho, si vas a ascender o no.
Yo no tuve una experiencia light ahí. Era un proyecto exigente. Me super atrasé en la carrera ya que tenía guardias muy activas semanales y también en el fin de semana una vez por mes. Sí aprendí y sí pude ascender, hubieron cosas positivas. Pero quiero aclarar lo de la exigencia, por las guardias más que nada. Eso es algo que tenés que hablar en la entrevista antes de que te asignen a un proyecto.

Lo digo más que nada por si alguien más lee esto buscando referencias de la empresa.

No trabajé en otro lugar como para recomendarte. Sí tengo buenas referencias, por ejemplo, de Hexacta.

Esta mas que claro que todo trabajo tiene su complejidad y sus exigencias. La sugerencia la hacia en base a que el buscaba un puesto de analista funcional y no de soporte.
Los analistas funcionales en general no tienen guardias pero sí los grupos de soporte/desarrollo. Aunque tambien es muy probable que un analista viaje a dar capacitaciones a los usuarios y eso te podría complicar un poco.
Por otro lado, es muy cierto lo que menciona ornela. En accenture es muy raro que te den capacitaciones tecnicas. Trabajé tres años ahi y no tube ninguna. Pero si te suma muchicimo el haber trabajado en Accenture cuando decidis irte.
la mayoría de las empresas grandes paga muy poco, solo cuando ascendes haces un gran salto monetario por eso sugería la proactividad .
Me hablaron bien de Softeck y Atos aunque desconozco bien los beneficios que ofrecen. La unica empresa que no te sugeriría es pragma ya que me hablaron muy mal de ella.
salu2.

(29-03-2015 12:54)OrnellaSnm escribió:  Buenas,
Sin ánimos de desvirtuar, quiero comentar lo siguiente:
El trabajo en Accenture depende 100% del proyecto que te toque. Es difícil saber si será exigente o no, si vas a aprender mucho, si vas a ascender o no.
Yo no tuve una experiencia light ahí. Era un proyecto exigente. Me super atrasé en la carrera ya que tenía guardias muy activas semanales y también en el fin de semana una vez por mes. Sí aprendí y sí pude ascender, hubieron cosas positivas. Pero quiero aclarar lo de la exigencia, por las guardias más que nada. Eso es algo que tenés que hablar en la entrevista antes de que te asignen a un proyecto.

Lo digo más que nada por si alguien más lee esto buscando referencias de la empresa.

No trabajé en otro lugar como para recomendarte. Sí tengo buenas referencias, por ejemplo, de Hexacta.

Las horas extras, guardias, etc, bien pago o te lo daban como horas para que te las tomes despues?

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(29-03-2015 19:40)Batusae escribió:  Esta mas que claro que todo trabajo tiene su complejidad y sus exigencias. La sugerencia la hacia en base a que el buscaba un puesto de analista funcional y no de soporte.
Los analistas funcionales en general no tienen guardias pero sí los grupos de soporte/desarrollo. Aunque tambien es muy probable que un analista viaje a dar capacitaciones a los usuarios y eso te podría complicar un poco.
Por otro lado, es muy cierto lo que menciona ornela. En accenture es muy raro que te den capacitaciones tecnicas. Trabajé tres años ahi y no tube ninguna. Pero si te suma muchicimo el haber trabajado en Accenture cuando decidis irte.
la mayoría de las empresas grandes paga muy poco, solo cuando ascendes haces un gran salto monetario por eso sugería la proactividad .
Me hablaron bien de Softeck y Atos aunque desconozco bien los beneficios que ofrecen. La unica empresa que no te sugeriría es pragma ya que me hablaron muy mal de ella.
salu2.

Muchas gracias por la respuesta y disculpame la proxima pregunta, pero ya que trabajaste en accenture, ¿Tenes algun contacto o sabes a quien le puedo mandar mi CV ?

Cita:Las horas extras, guardias, etc, bien pago o te lo daban como horas para que te las tomes despues?

Eran tantas horas que hacía lo que quería. Las que eran de sábados después de las 13hs, domingos y feriados las pasaba para cobrar. Y las demás las guardaba para tomarme días. Igualmente siempre nos pedían que las cobremos en lo posible. Pero teníamos un tope de X hs de guardia por mes como máximo para cobrar, así que a veces no quedaba otra que las horas que sobraban tomarlas.

Cuando renuncié todavía me quedaban horas, hasta último momento me las estuve tomando jaja. Eso estaba bueno, porque si bien las guardias me quitaban la vida.. cuando necesitaba pedirme un día podía hacerlo. Esa flexibilidad a mi me gustaba mucho.

En resumen, nunca tuve drama con que me paguen esas horas. Las pasaba yo misma al sistema. Cumplieron siempre en el proyecto en el que estuve.

Quiero remarcar nuevamente que todo depende del proyecto en el que caigas, no son todos iguales. A mi sí me dieron capacitación técnica, por ejemplo.

Sinceramente si querés trabajar de analista funcional en Accenture, tenes que hablarlo bien en la entrevista técnica. Supuestamente yo entré para analista y caí en SAP haciendo mantenimiento...