(08-03-2013 09:02)nnimis escribió: Yo trabajé ahí. Lamentablemente no puedo darte buenas referencias... si querés nos vemos al lado del árbol a las 4 y te cuento mas
Jajajaj, decime tu experiencia y cuándo empezaste/renunciaste.
Hoy tuve la entrevista, dura 3-4 hrs y se procede con un examen lógico de secuencias creadas con dominó y hay que completar la secuencia faltante con números (0-6) según corresponda. Dura 45 min ese examen y fue el más fácil que rendí entre todas las entrevistas que tuve, lo terminé en 25min y creo que tengo 1 solo mal, que encontré varias respuestas igualmente correctas, las primeras secuencias son fáciles y muchos se resuelven con el mismo "algoritmo" (por ejemplo 'el anterior menos 1' o '1-2-3-4-?') Luego, los últimos 30-45 son algo más difíciles, si alguno va a rendir le recomiendo que haga operaciones de suma para llegar a un resultado correcto.
Luego del examen nos presentamos (que hacemos en nuestro tiempo libre, por qué elegimos Baufest (como si hubiera muchas opciones para personas sin experiencia))
Después hicimos un ejercicio grupal, una discusión acerca de una situación de fútbol donde el equipo tenía conflictos y había que darles un discurso para que salieran a ganar, o como dirían los españoles: ¡A por todaz!. Por último, y por eso menos importante, pusieron una presentación de la empresa y cómo se manejaba, los miles de beneficios que te dan, pero te sacan el todo el tiempo para hacerlos (por ejemplo reintegro de cuota en cualquier gimnasio presentando la factura a fin de mes, o un plan 50% 50% el cual ellos te pagan hasta $165 o la mitad del valor de algún curso complementario para trabajar, como programación o idiomas).
En mi opinión, el edificio es lindo, las instalaciones son buenas y es un lugar acogedor, es un poco pequeño (las divisiones), pero tiene la ventaja de que todos se conocen, no comparten edificio con otras empresas, la gente parece re copada, el lugar es tranquilo y silencioso (tanto dentro del edificio como la calle adyacente, está a 2 cuadras de Av. Libertador). Otra gran ventaja, es que la empresa capacita durante 1 mes a los que eligieron para entrar a la empresa. Su forma de contratación es la siguiente: hacen la entrevista grupal (única, de 3 a 4 hrs, pero una sola, no te tienen dando vueltas), eligen a 16 aspirantes (de varias entrevistas grupales que se hacen cada viernes hasta abril), esos 16 candidatos pasan a la segunda fase que es la de "training", capacitación, donde se dan clases de las herramientas y lenguajes que usa la empresa para trabajar, las clases duran 9hrs, si mal no recuerdo, por día, durante 1 mes, en un lugar que alquilan en microcentro, los que dan la clase son gente antigua de la empresa, incluso pueden ser directivos. Dichas clases son sobre herramientas, como dije, y posibles puestos de trabajo, por ejemplo desarrollador o analista de calidad, según cómo te desempeñes en esas clases te puede tocar en un sector (unidad como lo llaman ellos) u otro. Es decir, si te gusta desarrollar aplicaciones y entendes bien los lenguajes, IDES, algoritmos, etc. te puede tocar o no en la unidad de desarrolladores de software, dependiendo si hay lugar para trabajar o hay vacantes en otro sector. Si te toca en uno que no te gusta hay que esperar a tener 1 año de antigüedad para pedir cambio. Algo que se me olvidó decir, en la capacitación también te pueden echar, pero supongo que hay que estar muy en bolas o ser pesimista, negativo, no tener ganas de aprender. Cuando todo sale bien, te contratan por tiempo indeterminado, no te hacen el contrato temporario de 3 meses que hay que renovar, ni contrato por duración de proyecto.
Resumientod
Pros:
_Capacitación
_No hay necesidad de tener conocimientos de lenguajes, herramientas o antigüedad y experiencia
_El edificio y las instalaciones son buenas (lo que no vi son las computadoras ni oficinas, pero supongo que serán tan buenas, o mejor, que el salón de reuniones)
_Las personas son copadas, tanto las chicas de RR.HH. que nos entrevistaron, como los operadores, todos se conocen.
_Son flexibles con los horarios de trabajo, se puede ingresar más temprano para salir más temprano, siempre y cuando se cumpla las 8hrs neto de trabajo
_Es una PyME en expansión, según lo que averigüé en Internet, es una empresa que está creciendo muy bien, de manera sólida e invierte mucho para mejorar sus métodos de trabajo, buscar clientes nuevos. Todos sus clientes son empresas grandes y, creo que todos, multinacioneles.
_Tiene beneficios como obra social OSDE, desayuno y almuerzo, cubre parte de los gastos para hacer cursos o deportes (antes dije gimnasio, pero también entra pilates, clubes, etc.), se arman grupos con los compañeros de trabajo para hacer torneos de fútbol, actividades de beneficencia, correr en eventos deportivos y cualquiera puede recomendar algún actividad, si hay varios interesados, la empresa paga gastos como inscripción, premios, etc.
Esto es lo que nos dicen ellos, será cierto o no, no lo sé.
_Tienen una biblioteca en cada edificio (tienen 2 edificios en CABA, palermo y belgrano, y otros en Santa fé, México, EE.UU. y España)
_La empresa parece muy buena en cuanto a administración, desarrollo, progreso, satisfacción de sus clientes, reconocimiento, capacitación (ya que, a diferencia de otras empresas y puestos, en Baufest te podés cambiar de unidad, aprendes un poco de cada unidad y sus metodologías y herramientas)
_Great Place to Work 2012: está en el puesto 19, de empresas con 250 empleados o menos, de mejor lugar para trabajar. (en 2011 estaba 16, y en 2010 en el puesto 9, este ranking se hace a partir de una entrevista a los empleados de las empresas que quieran participar, es de forma anónima)
Desventajas:
_Queda en el culo del mundo:
mapa
_Vi mejores edificios e instalaciones, no son para nada malas, pero en promedio con otros lugares de trabajo en el sector IT, están en la media
_Todos los beneficios y motivaciones en cuanto a actividades extracurriculares se esfuman cuando te quitan el poco tiempo que no usa la universidad. El horario de trabajo es de 9-18, como casi todos los IT, pero hay que sumarle el viaje de ida y vuelta. Dicen que después de 1 año de antigüedad se puede elegir una modalidad part time, pero no creo que sea muy accesible. Alguien me puede decir por qué todos los trabajos IT son tan largos, nunca escuché 9 hrs como jornada laboral en blanco. Sé que hay trabajos que duran incluso más, pero no son comunes, se paga muy bien, son trabajos que requieren menos esfuerzo mental y hay lagunas de horas-trabajo. Incluso trabajé semanas seguidas (sin franco ni feriado) 12 horas al día, pero pagaban bien y no era trabajo continuo o estresante o pesado.
_El sueldo, lo único que podría justificar las 9 horas de trabajo, seguramente será escaso, si me dicen cuánto se cobra les haré saber, pero calculo que menos de 3500 o 4000.
_El mes de capacitación no es remunerado, lógicamente ya que no sos efectivo de la empresa y tampoco se trabaja mientras se capacita.
Todo por tener la primer experiencia en Sistemas. Debí haber estudiado AE
Administración de Empresas[/color]