(04-08-2013 13:20)nanuiit escribió:  Cuando vi el programa de la materia, decidí cursarla porque me interesó mucho... la realidad es que me llevé un relativo chasco ya que es una materia con poco contenido, capaz si hubiera cursado Gestión de RRHH le podría haber sacado el jugo. Sentí que era una materia que tenias que hacerla con Gestión de RRHH ya que se complementan mucho. Las clases no son largas, nunca salís después de las 22hs (igual no hay recreo y eso).
Hay un único parcial, para el cual tenés que leer (no es mucho para leer, pero la verdad me llevé una sorpresa con el parcial.. no era difícil, pero leyendo una vez todo, no era suficiente)
Hay un tp grupal (hacer una materia de equipos de trabajo y no trabajar en conjunto es como medio tonto ), en el que el objeto de estudio es algo secundario. Lo que importa es cómo te vas organizando vos y cómo deberías ir transformándote de un grupo a un equipo (o no, porque a lo mejor eso no pasa).
El final, la verdad me pareció cualquier cosa.. me esperaba algo parecido al parcial, con más contenido a evaluar (de equipos de trabajo casi nadaaaaa, y eso que así se llama la materia), y de las cosas que nos habían dicho que eran importantes, no tomaron nada!

De todas maneras, yo creo que la materia me sirvió. Teniendo la oportunidad de tener materias electivas y poder seleccionar qué cursar, opté por elegir aquellas de las cuales iba a sacar provecho, y las que más me interesaran.
En cada clase veía cosas reflejadas de los lugares en dónde trabajé, y la gente con la que tuve trato laboral... Me sirvió para entender más sobre la dinámica laboral y cómo tener una buena convivencia con mis pares.

Creo que una persona que no trabaja y hace esta materia, es como que la vería como una materia "meh" en todo sentido. Pero cuando laburás te la pasás haciendo analogías.. en ese punto le encontré lo interesante

No obstante, es una materia que tiene que crecer, a mi parecer. Creo que le falta contenido, y el tp lo plantearía un poco diferente.