1) Metete el ranking en el orto.
2) El que sabe, sabe, y el que no, se va a la UADE.
3) No existe Ingeniería en Sistemas de la Información en la UBA.
4) Sistemas de la Información != Informática
5) Dejen de tirar fruta

Cita:Anda, fijate si en empresas de peso como UNILEVER, ESTANDAR OIL GENERAL ELECTRIC, EXXON MOBIL, CHEVRON, TOTAL, etc. Hay recibidos de la UADE, UAI, como gerentes, directores o ingenieros de mantenimieto o procesos.

te dedicaste a averiguar de cada una de esas empresas de que universidades salieron?

fua


tenes muchos prejuicios encima


che y a todos, aflojen con las puteadas e insultos

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Cita:Sos un gil que no te da el cerebro para contestar con altura, y encima un idiota con los que piensan distinto a vos. Abrí los ojos salame, los que entran a empresas grosas son los que NO TRABAJAN porque los viejos le bancan el no trabajar y se reciben en la UTN a los 5 años de haber entrado porque se mataron estudiando todo el día, para todos los demás mortales que tenemos que trabajar pq no tenemos guita, no entramos en esa categoría de entrar a empresas importantes por la puerta principal porque tardamos muchos años en recibirnos. No importa, seguí pensando lo que quieras en tu cuento de hadas salame. Seguí repitiendo todo lo que te dicen, eso si, cuando entres a laburar y tu jefe tenga la misma edad que vos y se haya recibido hace años, no llores como una nena.
Abri los ojos, esas empresas contratan a los mejores de la UTN/UBA, los que se mataron estudiando pq tenían platita para no trabajar, no como los salames como vos que tardaron una década en recibirse.

otro con prejuicios


que es para ustedes "trabajar en empresas grosas" ?
yo no se de nadie que entró directo de gerente en empresa grosa si se recibió en 5 años sin trabajar porque "papi le banco el estdio". En general arrrancan pagando derecho de piso, en los mas bajos escalones, como nos pasa a todos..

En mi empresa el subgerente es de la UCA, y varios otros tmb.
hay gentes de la uba de la utn...de todos lados.
que se yo para mi la publica es 1000 veces mejor, y cuando te van a seleccionar primero se fijan si hay alguno qe cumpla perfil de la publica..y recien despues se fijan si hay de privada

Para entrar en empresas grossas (como unilever o basf) sin tener experiencia, las unicas posibilidades que tenés son o teniendo contactos, o ganando alguno de los concursos que hacen. Y eso ni se fijan a la universidad que vas, si no, si tenés el perfi y la capacidad que buscan para tener un mulo full-time.

Por su puesto, ser un mulo full-time es una empresa como Basf te da chapa para ir a otras empresas a puestos mas grossos. Pero nunca salis hecho de ninguna universidad, ni con la UBA.

Tal vez si con el Balseiro (?)

Cada vez hay más anuncios que dicen "Estudiante de UBA o UTN - Excluyente" eso ya dice mucho.

Con la cantidad de subjetividad q hay en el thread es imposible hacer un analisis critico sobretodo cuando la mayoria de la gente que esta aca ni se recibio en las universidades q se comparan.

(23-12-2013 13:19)Maik escribió:  Con la cantidad de subjetividad q hay en el thread es imposible hacer un analisis critico sobretodo cuando la mayoria de la gente que esta aca ni se recibio en las universidades q se comparan.

Es que es todo muy relativo. Podés recibirte con promedio 10 del MIT pero si sos un reverendo pelotudo no vas a ser exitoso laboralmente. Y podés recibirte de la más pedorra pero saber presentarte y pegarla.

Cita:Cada vez hay más anuncios que dicen "Estudiante de UBA o UTN - Excluyente" eso ya dice mucho.

Desconozco. Hace mil que no veo anuncios .

(23-12-2013 13:14)Vallo escribió:  Cada vez hay más anuncios que dicen "Estudiante de UBA o UTN - Excluyente" eso ya dice mucho.

,ejemplos?

(23-12-2013 13:50)Daniels escribió:  

(23-12-2013 13:14)Vallo escribió:  Cada vez hay más anuncios que dicen "Estudiante de UBA o UTN - Excluyente" eso ya dice mucho.

,ejemplos?

https://www.zonajobs.com.ar/postulante/e...d=1376110&


Ni idea laburos de otras ingenierías, pero en Sistemas cuando yo buscaba laburo veía "UBA-UTN Excluyente" por todos lados.

En laburos que piden experiencia generalmente no importa a qué facultad fuiste. La experiencia vale más

encima esta bueno el puesto, no piden ni experiencia ni conocimientos.

pero para decir "cada vez se ve mas" debería haber un numero nose, semestral (?) de anuncios con ese pedido vs anuncios sin ese pedido excluyente, y donde se vea ese aumento


Sino hablamos al boleo (as usual)


Para mi que un laburo haga esa exclusión habla mal del laburo, ya resta, estás quitandote posibilidades de contratar gente que sepa, no habla bien de la empresa para mi



Como si de la uba/utn salieran todos genios

a mi no me parece que reste... a mi me parece que llegar a determinado lugar en la cursada de la utn o de la uba ya dice mucho del perfil de esa persona. hay una gran diferencia, entre ser un genio y los conocimientos que te da la facultad.
la condicion de pelotudo no te la quiita ni la facultad ni otra cosa que estudies.
es como dijeron por ahi... las materias filtro son distintas, llegas distinto a determinado punto de tu carrera.
no se si piden mas, o menos de publicas (en el caso de naval debe ser manosmenos lo mismo, porque la dan utn e itba) pero que tienen dos pilones distintos de curriculums para mirar primero la de las publicas, lo tienen

yo digo que le resta a una empresa que haga esa "distincion". No me gustaría laburar en un lugar asi (o mas bien, si yo fundo mi empresa *some day* no lo haría)

a mi me parece un metodo mas de filtro, ya sea publico o interno...el filtro ese se hace