Gente alguien rindio el final de administracion de personal Ayer? pueden decir que tomaron ? gracias,

Buenas, te cuento lo que me acuerdo:
Daban un párrafo de que eras el dueño de una startup que tiene 20 empleados y estaba en proceso de expansión y por lo tanto habia que contratar gente. Y aca hacían algunas preguntas:

1. Qué tipos de reclutamiento conoces? Cuáles usarías en este caso?
2. Qué pasa si el mercado de oferta de empleo es mayor que el de demanda? Y si fueran iguales?
3. Qué quiere decir si descubrimos que hay un indice de rotación muy alto?
4. Qué quiere decir que el índice de rotación es vegetativo?
5. Qué es una política de RRHH? Mencionar al menos 4
6. Cuál política consideras que es mas importante aplicar en este caso? Por qué?
7. Evaluación de Desempeño: Qué es? Nombrar al menos 3 ventajas
8. Qué es la evaluación 360°? Quiénes son los evaluadores?
9. Qué es la variabilidad humana?
10. Cómo la relacionarías con la teoría del campo de Lewin y con la de la disonancia cognitiva?
    

No era nada del otro mundo y como siempre la profesora ayudaba en caso de ser necesario.

Gracias por la data. Esas preguntas que pusiste son relacionadas al parrafo o eran preguntas teoricas aparte ?

En muy pocos casos hacia referencia al párrafo. En general eran preguntas teóricas aparte. El párrafo estaba como para dar un contexto nada más.

Ya que estoy dejo aca los capítulos que toman actualmente:

• Parte 1 de Chiavenato y el cap. 1, 2 y 3
• Marta Alles Cap. 1, 3,4,5,6,7,8
  

Saludos!