Hola !!!

Alquien sabe donde puedo ver la reglamentación del telegrama de renuncia con respecto a la fecha ? Busque pero encuentro foros donde la gente contesta pero no el respaldo lega.

Es así. Empiezo en un nuevo trabajo el día 4 de mayo. Siempre mandé telegrama con la fecha del día a partir del cual no trabajo más. (En este caso, desde el 04).

Pero me piden acá por " políticas de la consultora" que lo mande con fecha del 30/04 (día en el que aun vengo a trabajar). O sea, si renuncio a partir del día 30, ya no debería venir a trabajar ese día por lo que entiendo...

Si alguno sabe si hay un marco legal para eso, se agradece la información. O sea, no es por los tres días, sino que me molesta la actitud rata...

Gracias!!

Yo lo unico que se, es que si renuncias el 30, te pagan hasta ahi... y si pones fecha el 4, te tienen que "liquidar" los dias del mes de Mayo...

Hay 2 opciones:

O aceptar la cosa y poner el 30/04 y que seguro cobras al toque la liquidación (en realidad sería como siempre porque te lo cerrarian como el mes normal)
O poner el 04/05, cobrar un "toque mas" pero te pueden patear la liquidacion porque se acabo la tinta de la impresora (?... un ejemplo de algo bolud* para entender)


Pablo

hacelo hasta el dia q laburas

lo del 30 es porquelos pajas no te deben querer liquidar 4 dias del mes nomas
pero vos podes renunciar cuando se te canta el orto, no hay que esperar a fin de mes

Si el 4 es el primer dia que no vas, ese es el dia. Te dicen lo otro para no pagarte 4 dias

Fijate porque creo que la liquidación no puede tardar más de dos dias hábiles.

Gracias!!

EDIT: eran 4 dias hábiles

http://estudioavolio.blogspot.com.ar/200...final.html