Modo compacto | Modo extendido

6 en 1 posts · (07-12-2013)

Final 05/08/2013
1) Al momento de convocar a una reunión, es pertinente definir, previamente, la necesidad que la motiva, ya que esto define el tipo de reunión que se pretenderá realizar. Describa y desarrolle brevemente los tipos de reuniones descriptos en el curso. ¿Qué se espera de cada uno de ellos?
2) En toda la organización, existe una suerte de factores que condicionan o promueven la delegación. A estos se los denomina "factores de contingencia en la delegación". Mencione y describa los mismos.
3) ¿Para qué sirve el Modelo de las cinco fuerzas de Porter? ¿Qué es la Amenaza de los Nuevos Participantes y cómo se combate?
4) Entre los papeles que plantea J.P.Sallenave para el Gerente General, se encuentra el de "organizador". Desarrolle este punto.
5) ¿Qué se define como una Cultura Fuerte?

Daban 1 hora. El criterio indicaba que cada punto tiene una puntuación del 1 al 10. Se aprueba con un promedio general de 4 o si 3 preguntas tienen al menos 4.

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