(05-02-2013 13:29)Dem0 escribió:  

(05-02-2013 11:20).py escribió:  Esta pregunta deja de tener sentido cuando pasa cierta edad.

La pregunta siempre es válida. Lo que cambia es que le das más valor al salario que a mantener cierto perfil específico.

O mantener a tu familia. Con el sueldo de los 24 no mantenes 2 pibes y una hipoteca

(05-02-2013 17:53).py escribió:  

(05-02-2013 13:29)Dem0 escribió:  

(05-02-2013 11:20).py escribió:  Esta pregunta deja de tener sentido cuando pasa cierta edad.

La pregunta siempre es válida. Lo que cambia es que le das más valor al salario que a mantener cierto perfil específico.

O mantener a tu familia. Con el sueldo de los 24 no mantenes 2 pibes y una hipoteca

Claro. Ponderas más pagar la hipoteca y educar a tus hijos en comparación a, por ejemplo, no salir de lo técnico sin tener que tocar front-end

Algo que no dije, y para mi es ultra importante. Argentina dejó de ser un país barato para terciarizar. Si considerás que en Europa un sueldo de 3000 Euros es un sueldo COPADO y que en Argentina es eso más o menos lo que una empresa cobra por un empleado, ya no existe beneficio alguno para trabajar en el país. Mismo empresas argentinas terciarizan lo que a ellos le terciarizaron y contratan a La India, Filipinas, o algún país más barato.

Obvio que para mi, la comunicación está cambiando y con ellas los paradigmas tecnológicos, pero todo el mambo económico que hay en el país, lo caro que somos, lo jodido que es laburar con dólares, y la perspectiva de la argentina TAN PARECIDA a la del mercado venezolano, no aportan a que sigamos en los años dorados para esta industria en nuestro país.

Soy una mina a la que le gusta MUCHO estar actualizada, creo que dí una incorrecta visión de mi misma (O al menos eso entiendo después del comentario que hizo Dem0). Y creo que justamente por eso es que me mantengo activa en el mercado laboral. Pero los precios en Argentina no ayudan.

Mi comentario no era porque te considere desactualizada, o que no te interesa actualizarte

Sino para aclarar que la programación es un producto comoditizado. Para la visión centrada en "negocios" que tiene la empresa, el programador es un obrero que cobra $/hora para construir algo que se le ocurrió a otra persona. La "idea" que genera la plata en el software generalmente surge de la definición del problema y la solución en el contexto ("si metemos un ABM pedorro por acá, nos ahorramos tener que contratar a 3 tipos más" o "si le metemos 1-click-buy al sitio e-commerce, podemos aumentar las ventas").

Para la empresa moderna, el "mejor" programador es el programador que implemente lo que le piden en el menor tiempo posible por la menor plata posible. Lamentablemente, las preocupaciones por "calidad" en la empresa "no-tecnológica" todavía se asocian principalmente a lo administrativo ("qué pasos les hago seguir a los monitos codeadores para que no hagan cagadas y me cueste plata"), no a lo técnico.

Como regla general, la experiencia vale más entre más alto sea el costo de cagarla.

The Narrator , yo veo que cada tanto (dos avisos por més, aprox) veo que aparece algo de desarrollo en SOA. ¿Buscaste algo por ese lado?

Imakuni, gracias por la recomendación. Laburé en una empresa en la que SOA era palabra santa. Más que nada consumían servicios de terceros y le hacían todas las user interfaces que el cliente solicitara.

Si encuentro una posición para la otra parte ( hacer servicios ), me postulo. Pero es bueno recordar que existen ese tipo de puestos.

Feliz finde largo para todos!