Holii
En parte estoy de acuerdo, y en parte no.
Supongamos que estuviste 15 años haciendo cajas. Te las sabés hacer de memoria hasta con los ojos cerrados. Un día una empresa necesita alguien que sepa hacerlas: te presentás vos y otro loco que hizo cajas 5 años, pero además tiene un certificado de 6 meses de cómo hacer cajas. Obviamente que todo depende de quien evalúe las propuestas,
y del área en cuestión, pero me jugaría bastante a decir que van a elegir al que hizo el curso, ya que aparte de la experiencia tiene un papel que dice que sabe hacer cajas. Se puede argumentar bastante que la experiencia todo lo vence y la mano barata, pero tener un papelito que diga que estudiaste el tema en cuestión también suma, es innegable.
La analogía esta viene a que estos cursos cortos no te enseñan mucho más de lo que podrías saber con algo de experiencia sumado a algunos videos de YouTube, pero desde un punto de vista burocrático, te dejan en una buena posición.
Sirve hacer cursos así? Totalmente, no todo el mundo tiene la oportunidad (o capacidad) de hacer algo que consuma más tiempo.
Haría un curso de este tipo? Solo si me sirve para certificar algo sobre lo que ya conozco y no me toma mucho tiempo. Jamás como para construir una base sólida sobre una nueva área.
Besis